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四、职业发展通道
发布者:admin 发布时间: 阅读:882
 

  公司奉行“以人为本”的人力资源管理理念,根据员工所从事工作性质的不同,将所有职位划归为五类:管理类、管理幕僚类、技术研发类、市场营销类、执行类,并分别建立了相对应的五个员工发展通道。
    管理类通道: 总经理、副总经理、总监、副总监、经理、副经理、主管、副主管、班长
    管理幕僚类通道:资深专员、高级专员、专员、高级文员 、文员
    技术研发类通道: 总工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、高级技术员、技术员
    市场营销类:高级销售工程师、销售工程师、助理销售工程师
    执行者职业通道: 高级员工、资深员工、普通员工

 
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